Radulović: Ugovori o tajnosti i kazne od 10 hiljada eura korišćeni kao pritisak na zaposlene u Dnevnom centru Tivat
Admin | 20 May 2026
"Vi ste i prije ovako sačinjenog ugovora, vršili pritisak na zaposlenog zbog prijavljivanja nezakonitosti u instituciji, čak branili okrivljenog defektologa na sjednici Skupštine Opštine Tivat, što je sve opisano u tekstu
Radulović: Ugovori o tajnosti i kazne od 10 hiljada eura korišćeni kao pritisak na zaposlene u Dnevnom centru Tivat Fotografija je preuzeta sa interneta
Novinarka Centra za istraživačko novinarstvo (CIN-CG) Đurđa Radulović odgovorila je na jučerašnje reagovanje Srđana Krunića, direktora JU Dnevni centar za djecu i mlade sa smetnjama i teškoćama u razvoju - Tivat, odbacujući njegove optužbe o manipulaciji slučajem u tekstu koji je na portalu Vijesti objavljen pod naslovom „Direktor Centra za djecu i mlade sa smetnjama i teškoćama u razvoju u Tivtu obavezao radnike na sporne ugovore: Katanac na usta“.
U CIN-u tvrde da je uprava Dnevnog centra Tivat vršila pritisak na zaposlene zbog prijavljivanja nezakonitosti i ističu da su u tekstu jasno naveli da rad direktora Krunića ispituju sud, tužilaštvo i Opština Tivat zbog sumnji u malverzacije, uključujući nezakonite suspenzije zaposlenih, bez obzira na to što se pojedini postupci formalno vode protiv ustanove.
Odgovor novinarke prenosimo u cjelosti:
"Za potrebe teksta Centra za istraživačko novinarstvo Crne Gore (CIN-CG) korišteni su isključivo zvanični podaci, dokumenta, i izjave predstavnika insititucija, što direktno pobija navode da se radi o manipulativnom predstavljanju situacije u Dnevnom centru, kao što se navodi u reagovanju.
U Reagovanju kažete da se postupci koji se pominju u tekstu ne vode protiv direktora kao fizičkog lica, već protiv poslodavca odnosno Ustanove, zbog čega je potpuno neosnovano personalizovanje cijelog slučaja’’, ali u tekstu CIN-CG smo jasno istakli da ,,rad Krunića u Dnevnom centru ispituju sud, tužilaštvo i Opština Tivat, zbg sumnji u više malverzacija’’, što je apsolutno tačno, jer se i u slučajevima u kojima je formalno tuženi insitucija, ispitivale odluke Krunića, konkretno odluke o nezakonitim suspenzijama zaposlenih.
Navodite da se Ugovor o neotrkivanju podataka ne odnosi na zabranu prijavljivanja nezakonitosti, niti može imati takvo dejstvo. Međutim, CIN-CG je imao uvid u dokument kojim upozoravate zaposlenog Zorana Lubardu ,,o postojanju razloga za izricanje mjere zbog povrede radne obaveze’’, a kao povredu navodite upravo sumnju da je nadležnim organima, tj. Odjeljenju bezbjednosti Tivat, prijavio događaj zlostavljanja štićenika institucije od strane defektologa Ognjena Begenišića, u martu 2025, koji je za to proglašem krivim presudom Osnovnog suda u Kotoru. Dakle, vi ste i prije ovako sačinjenog ugovora, vršili pritisak na zaposlenog zbog prijavljivanja nezakonitosti u instituciji, čak branili okrivljenog defektologa na sjednici Skupštine Opštine Tivat, što je sve opisano u tekstu CIN-CG-a, i potkrijepljeno dokazima.
Navodite da Ugovor izričito propisuje da se poslovnom tajnom ne mogu smatrati informacije koje služe prikrivanju krivičnog djela, prekoračenja ovlašćenja, zloupotrebe službenog položaja ili bilo kog drugog nezakonitog postupanja, kao ni informacije za koje je posebnim zakonima propisano da ne mogu predstavljati poslovnu tajnu, kao i da angažovano lice može otkriti informacije bez saglasnosti ustanove kada je to dužno po zakonu, što se u tekstu CIN-CG-a i ne spori.
Tekst CIN-CG analizira moguće zloupotrebe ovog ugovora, jer su pojedini članovi u suprotnosti sa ovako izrečenim članom, uključujući i to da je potrebno traženje dozvole Dnevnog centra za otkrivanje podataka u slučaju sporova.
Navodite i da Ugovor sadrži odredbe kojima se zaposleni primoravaju da potpišu isti i da se u slučaju nepotpisivanja protiv zaposlenih može pokrenuti postupak utvrđivanja odgovornosti zaposlenog sa posledicom prestanka radnog odnosa. Međtuim, CIN-CG je u tekstu citirao Obavještenje koje je zaposlenima poslato neposredno prije nego što su potpisali ugovore u kom se izričito navodi: ,,nepotpisivanje ovog ugovora smatra se kršenjem radnih obaveza i može predstavljati osnov za pokretanje disciplinskog postupka, u skaldu sa Zakonom o radu Crne Gore’’. Disciplinski postupak kao što je opšte poznato može rezultirati i disciplsinkom mjerom otkaza.
U Reagovanju navodite i da je ,,odredba koja se odnosi na ugovornu kaznu u skladu sa pozitivnim propisima Crne Gore i njom se ni na koji način ne kažnjava zaposleni kako se to želi predstaviti u tekstu’’, što je apsolutno neistinito, jer u tekstu jasno piše da je kazna 10 hiljada eura, kao i dodatni troškovi ukoliko su načinjeni insituciji, što naročito može biti zloupotrijebljeno u slučaju sporova, ili utuženja direktora ili uprave Dnevnog centra, i napraviti veliku štetu zaposlenima. Kazna od 10 hiljada eura je nezakonita u državnoj službi socijalne zaštite, i kao takva može predstavljati jedino vršenje pritiska na zaposlene", navodi se u odgovoru.
Pogledajte još:
Tekst preuzet sa interneta ne oznacava nase miseljenje nase redakcije. Autor vijesti vijesti.me mi dajemo licno misljenje o svakoj vijesti.
Ova vest ima 4731 karaktera sto je za 52% vece od proseka.
Ovo je trenutno 127917 vest
NE PROPUSTITE
USSCG: Protest u Tivtu na dan kada se održava samit EU - Zapadni Balkan, Vlada nema sluha za OKU i veće plate
Inicijativa WiFi4WB: Prijestonica, Herceg Novi i Tivat spremni za sezonu uz dostupnu konekciju za sve
CIN-CG Direktor Centra za djecu i mlade sa smetnjama u razvoju Tivat obavezao radnike na sporne ugovore: Katanac na usta
Vukajlović: Sistem mora biti partner, a ne prepreka mladim preduzetnicima
CIN-CG Centar za istraživačko novinarstvo Srđan Krunić Dnevni centar Tivat Tivat Đurđa Radulović
Komentari
Ostavi komentar
Grafik posecenosti
