Krunić: Ugovor o neotkrivanju podataka izrađen u skladu sa standardima sa ciljem zaštite djece i korisnika

Admin | 19 May 2026

Direktor Dnevnog centra za djecu i mlade sa smetnjama i teškoćama u razvoju u Seljanovu u Tivtu (Dnevni centar) Srđan Krunić, u septembru prošle godine obavezao je zaposlene da potpišu ugovore o neotkrivanju podataka (Ugovor), kojim se svi podaci vezani z

Krunić: Ugovor o neotkrivanju podataka izrađen u skladu sa standardima sa ciljem zaštite djece i korisnika Fotografija je preuzeta sa interneta

Ugovor koji se u tekstu Centra za istraživačko novinarstvo (CIN-CG) predstavlja kao sredstvo pritiska na zaposlene, izrađen je u skladu sa standardima, a njegov cilj isključivo je zaštita povjerljivih podataka i praksi, sa namjerom zaštite djece i ostalih korisnika ustanove, istakao je Srđan Krunić, direktor JU Dnevni centar za djecu i mlade sa smetnjama i teškoćama u razvoju - Tivat.

On je reagovao na tekst CIN-CG-a koji je pod naslovom "Direktor Centra za djecu i mlade sa smetnjama i teškoćama u razvoju u Tivtu obavezao radnike na sporne ugovore: Katanac na usta" objavljen na portalu Vijesti 17. maja, sa željom da, kako je kazao, otkloni pogrešne interpretacije kojima se javnosti pokušava predstaviti da je cilj Ugovora o neotkrivanju podataka prikrivanje nezakonitosti ili sprečavanje zaposlenih da prijavljuju eventualne nepravilnosti u radu JU Dnevni centar za djecu i mlade sa smetnjama i teškoćama u razvoju – Tivat.

Direktor Dnevnog centra za djecu i mlade sa smetnjama i teškoćama u razvoju u Seljanovu u Tivtu (Dnevni centar) Srđan Krunić, u septembru prošle godine obavezao je zaposlene da potpišu ugovore o neotkrivanju podataka (Ugovor), kojim se svi podaci vezani za rad u toj instituciji proglašavaju tajnom.

Eksperti su u razgovoru za CIN kazali da su ti ugovori veoma problematični jer zaposlene dovede u situaciju da ne smiju prijaviti bilo kakva sumnjiva dešavanja u instituciji, upozoravaju eksperti za Centar za istraživačko novinarstvo Crne Gore.

Reagovanje prenosimo u cjelosti:

"Posebno ukazujemo da se postupci koji se pominju u tekstu ne vode protiv direktora kao fizičkog lica, već protiv poslodavca odnosno Ustanove, zbog čega je potpuno neosnovano personalizovanje cijelog slučaja i stavljanje direktora u centar medijskog izvještavanja sa očiglednom namjerom stvaranja negativne slike o njemu i Ustanovi u javnosti.

Ugovor, koji se u tekstu predstavlja kao sredstvo pritiska na zaposlene, izrađen je u skladu sa Iso Standardima 9001 koji se implementiraju u poslovanje naše Ustanove, a cilj istog je zaštita povjerljivih podataka i praksi isključivo sa namjerom zaštite djece i ostalih korisnika Ustanove, njihovih ličnih i drugih osjetljivih podataka. Nasuprot navodima iz teksta, Ugovor se ne odnosi na zabranu prijavljivanja nezakonitosti, niti može imati takvo dejstvo.

Ugovor direktno upućuje na primjenu važećih propisa Crne Gore, a ne na proizvoljno određivanje šta se može smatrati tajnom, pa je jasno da je namjera ovakvog izveštavanja bila diskreditovanje Ustanove i njenog rukovodstva, a ne ukazivanje na navodne probleme u istoj.

U prilog navedenom je i činjenica da i sam Ugovor izričito propisuje da se poslovnom tajnom ne mogu smatrati informacije koje služe prikrivanju krivičnog djela, prekoračenja ovlašćenja, zloupotrebe službenog položaja ili bilo kog drugog nezakonitog postupanja, kao ni informacije za koje je posebnim zakonima propisano da ne mogu predstavljati poslovnu tajnu, kao i da angažovano lice može otkriti informacije bez saglasnosti ustanove kada je to dužno po zakonu, kada to zahtijeva nadležni organ vlasti ili kada je informacija već javna, pa su saglasno tome pojedine ocjene i tumačenja eksperata iznijeta u tekstu selektivna i u potpunoj suprotnosti sa sadržinom ugovora i sa njegovom stvarnom svrhom.

Kao što je naprijed navedeno, odredbe ugovora prvenstveno se odnose na zaštitu osjetljivih podataka o korisnicima, metodologiji rada, dokumentaciji i drugim informacijama koje ustanova po zakonu i profesionalnim standardima svakako ima obavezu da štiti, posebno imajući u vidu da je riječ o Ustanovi koja radi sa djecom i mladima kao najosjetljivijom kategorijom društva.

Takođe, netačni su navodi da Ugovor sadrži odredbe kojima se zaposleni primoravaju da potpišu isti i da se u slučaju nepotpisivanja protiv zaposlenih može pokrenuti postupak utvrđivanja odgovornosti zaposlenog sa posledicom prestanka radnog odnosa, dok je odredba koja se odnosi na ugovornu kaznu u skladu sa pozitivnim propisima Crne Gore i njom se ni na koji način ne kažnjava zaposleni kako se to želi predstaviti u tekstu.

Napominjemo da je novinar dužan da prije objavljivanja informacija o određenom događaju, pojavi ili ličnosti, sa dužnom novinarskom pažnjom, provjeri njeno porijeklo, istinitost i potpunost, a suprotno postupanje za sobom povlači odgovornost osnivača, urednika i novinara.

U krajnjem, naglašavamo da žalimo što se sadržina Ugovora interpretira na način koji može stvoriti pogrešan utisak u javnosti i kojim se narušava ugled Ustanove iz kojeg razloga navode iznijete u tekstu osporavamo ovim reagovanjem.

Dnevni centar ostaje dosljedan svojoj misiji – pružanju kvalitetne njege i podrške djeci i mladima sa smetnjama i teškoćama u razvoju, kao i njihovim porodicama. Nastavljamo da radimo profesionalno, odgovorno i u najboljem interesu naših korisnika", naveo je Krunić.

Pogledajte još:

Tekst preuzet sa interneta ne oznacava nase miseljenje nase redakcije. Autor vijesti vijesti.me mi dajemo licno misljenje o svakoj vijesti.

Ocenjujemo vest sa 7/10

Ova vest ima 5083 karaktera sto je za 56% vece od proseka.

Ovo je trenutno 127796 vest